2022-06-15 13:41:05
律师解答共有3条
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用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
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工伤三级解除劳动关系可以获得赔偿。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定，支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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三级工伤解除劳动关系赔偿包括劳动合同解除补偿和工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
