你好，我在一家企业工作。我通常出去工作很多。我们被要求在周末出差，然后支付加班费。现在公司要求我们安排我们在正常工作时间出差，而不支付加班费。所以我想问一下，公司安排我在工作时间出差。劳动合同没有说可以吗？
2022-06-15 17:57:57
律师解答共有1条
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若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，并且劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
