我想问一下雇佣关系和劳务关系的区别?哪一种是工人受伤赔偿少?
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劳动关系和劳务关系有区别:
1、用工主体资格不同,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体,
自然人是不能成为用工主体的。而劳务关系则无此限制;
2、主体地位不同,在劳动关系中,劳资双方具有一定的从属性,在劳务关系中,劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系
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劳动关系,劳务关系的区别是:
1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动
合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可能是两个主体以上等等
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雇佣关系劳动关系的区别有:
1、主体方面的不同:
(1)用工主体的要求不同;
(2)主体地位不同;
2、权利义务及国家对其的干预程度不同;
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理,而
劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。