法律问答
我于2010年12月加入该公司。我本应在2017年3月续签
合同
,但公司忘记通知我续签合同,直到合同到期近11个月。由于薪水和其他原因,我不想续签合同。公司允许我无偿离开合法吗?如果你想补偿我,你应该补偿多少?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-06-15 18:52:59
律师解答共有3条
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿,不能一概而论,分以下三种情况:
1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签,员工不同意续签的,用人单位无需支付经济补偿金。等等
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
國家不承擔賠償責任的情形
国家赔偿责任
39950
工傷造成當場死亡應該怎麼賠償
工伤赔偿知识
30766
工傷造成當場死亡應該怎麼賠償
工伤事故赔偿
43616
員工在哺乳期间間自动辭職是不是要給予工資補償金?如給補償要是
您好,试用期内是可以提前三天报辞职的。您要参照一下您的劳动合同是怎么签的
人咨询过
继续咨询
離婚訴訟中法院處理夫妻債務問題探討
夫妻债务
32706
我工作/九天因病不可以工作,請假三天不允許讓辭職又不給工資。
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
老闆已經拖欠工資三個月,到現在都沒發,我是沒有簽合同的,能起
有能证明劳动关系的相关证明可到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
請問一下我公司公帳匯款給對方100萬,備註是往來款,我們雙方
你好,大概涉案金额多大?如果对方已经起诉的话建议积极应诉。对方没有开发票可以作为你的答辩意见之一。
人咨询过
继续咨询
一个月的暑假因事被罚款没有签订劳动合同可以吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
没有签订三方协议,实习三个月公司不给实习证明怎么办?
你好,你们可以到当地劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
您好请问,员工辞职公司要扣培训费,合法吗
离职了,公司要扣培训费,连差旅费都要扣,这样是不合法的。 劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期,用
以前暑假工酒吧入职时交了200元,他不退钱怎么办。
建议跟对方协商,协商不成可以投诉或者立案起诉
在未签订劳动合同的情况下,送货丢失和送货投诉
申请劳动仲裁主张赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
三门峡律师
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权