我在上海工作，在这家公司工作了10年。工作时间和休息时间一直是早上九点，晚上五点，还有周末。现在公司换了一位老板。现在我想改变工作和休息时间。星期六我可能得去上班。我能拒绝公司的这种做法吗？如果我可以拒绝，如果公司不同意我怎么办？我需要通过法律程序吗？非常感谢。
2022-06-15 20:51:35
律师解答共有3条
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可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：
（1）生产经营需要；
（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；
（3）加班加点的时间必须符合法律的规定 -
加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退 -
公司安排员工加班，员工是可以拒绝的，但是有一定的条件。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
