法律问答
工资扣除五险一金后,北京不足是最低工资标准。公司要求我自己弥补。这合法吗?
2022-06-16 05:20:38
律师解答共有3条
缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。依据《最低工资规定》第六条:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
建议申请
劳动仲裁
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
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