法律问答
孕妇怀孕六个月,公司以旷工为由终止劳动合同。我们怎样才能最大限度地提高效益
2022-06-16 06:52:46
律师解答共有3条
因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见
可以按照公司规定办理
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