企业法人代表以企业经营为由贷款，用于个人用途的，企业是否承担这项债务？

　　承担债务的要件：

1.须存在有效的债务。

2.被移转的债务应具有可移转性。

(1)性质上不可移转的债务。

(2)当事人特别约定不能移转的债务。

(3)不作为义务。

3.第三人须与债权人或者债务人就债务的移转达成合意。

(1)第三人与债权人订立债务承担合同。

(2)第三人与债务人订立债务承担合同。

4.债务承担须经债权人同意。

申请非公司制的企业法人登记，应具有符合规定的名称和章程，可以其财产独立承担民事责任，有经营管理机构、财务机构、劳动组织等。下面，关于非公司制的企业法人登记的条件。 　　申请企业法人登记，应当具备下列条件： 　　
(一)有符合规定的名称和章程; 　　
(二)有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，并能够以其财产独立承担民事责任; 　　
(三)有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其他机构; 　　
(四)有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施; 　　
(五)有与生产经营规模和业务相适应的从业人员，其中专职人员不得少于8人; 　　
(六)有健全的财会制度，能够实行独立核算，自负盈亏，独立编制资金平衡表或者资产负债表; 　　
(七)有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金，其中生产性公司的注册资金不得少于30万元(人民币，下同)，以批发业务为主的商业性公司的注册资金不得少于50万元，以零售业务为主的商业性公司的注册资金不得少于30万元，咨询服务性公司的注册资金不得少于10万元，其他企业法人的注册资金不得少于3万元，国家对企业注册资金数额有专项规定的按规定执行; 　　
(八)有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围; 　　
(九)法律、法规规定的其他条件。

1、员工因为工伤赔偿问题与单位产生纠纷，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。
　　
2、依据《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。