加入餐饮公司的合同已经签订，但地址尚未选定。如果你辞职，这算不算违约？惩罚是什么
2022-06-16 08:07:11
律师解答共有3条
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如果公司进行了专业培训且双方约定了应该在公司服务多久的话，那么，服务期未满，违约方是需要承担违约责任的。如果没有以上的规定，没有进行专项培训的，那么是可以辞职的，不需要承担什么违约责任，如果在试用期内，提前三天即可
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劳动合同签了然后辞职是否违约还要分情况的，试用期内辞职不算违约，和用人单位协商辞职不算违约，但是未经用人单位同意辞职，或者协商不成就离开就是属于违约行为，那样需要承担相应的后果
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你好，建议谨慎处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
