法律问答
你好普通工人,工作时间超过11年零两个月,女性,已年满55岁,
合同
立即到期。公司不会续签合同或解雇员工。公司应该赔偿吗?我可以申请赔偿吗?社会保障已经15年没有支付了。可以续签吗?
2022-06-16 08:33:52
律师解答共有3条
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同到期辞退有补偿吗
01:30
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1635
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
673
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
没有签合同被辞退有补偿吗
01:26
2345
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3228
公司不给交社保,辞退后能申请赔偿吗?
可以要求赔偿。 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不
人咨询过
继续咨询
到了退休的年龄,公司要辞退我,但是我的社保还没有交满15年,
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,也未缴纳社保,可以立即离职吗?可以申请补偿双
您好,建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在一个公司做了十年,一直没交社保,今年公司以超过退休年龄辞退
要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1665
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
工作20天就退休了,他给我发了2000元的工资,刚进公司的时
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
还能补吗?
你好,详询当地社保部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
不想去学校安排的公司实习会怎么样?是否有权不发文凭?
与学校、教育管理部门沟通处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
琼中律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权