律师：你好！试用期一个月后，雇主未与雇员签订合同，已工作四个月。今天，公司经理突然对我说要解雇我。根据《劳动法》的规定，公司是否可以直接解雇我，而无需赔偿和提前通知？如果你不签合同呢？我可以申请劳动仲裁吗？我期待着你的回答。非常感谢你！顺致敬意，
2022-06-16 10:20:44
律师解答共有3条
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
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您好，可以携带相关证据去申请劳动仲裁
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你好， 建议向劳动部门投诉申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
