法律问答

辞职后你还需要再工作一个月吗

劳动合同纠纷

2022-06-16 10:26:45

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以提交书面申请后，请假
你好，需要提前一个月递交书面辞职申请
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职需要提前一个月吗

工伤索赔 6630

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

辞职后要保管好合同吗

辞职后要保管好合同吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

入职之后，只干一个月，就辞职，需要提前一个月向公司提出辞职申

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

我想辞职，公司非要在干一个月，

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

入职一个月就辞职了，老板坚持让我干一个月再辞职，不然合法拿不

根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定

我试用期干了一个月，现在要离职，但是公司说需要半个月才能办完

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让

需要结合你是否知情确定

离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

如何处理员工不来上班给公司造成的损失？

按照规章制度处理

那天辞职了，可以去吗？

你好，可以双方协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

姜堰区律师靖江市律师泰兴市律师兴化市律师海陵区律师高港区律师泰州新区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权