您好，我在2012年3月工作，并于2014年12月31日签署了合同。第二份合同于2015年1月1日至2017年12月31日签订。2018年1月，我在该单位又工作了一个月，但他们没有为我签署合同。他们口头告诉我2月份在家休息一个月，3月份再回来工作签合同，他们说有必要签一份没有固定期限的合同，所以2月份我没有工资，社保也被取消了。该单位这样做合法吗？
2022-06-16 11:38:05
律师解答共有1条
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
