我于2017年7月3日上班。公司没有签署合同。今年3月31日，老板口头通知我没有上班。公共资本月为5500。该公司没有支付五项保险和一笔基金。我能得到多少经济补偿？
2022-06-16 12:15:39
律师解答共有2条
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公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
