17年9月，签订了一份为期五年的合同，最后书面规定，五年以下辞职一年，将支付1万元违约金。这个合同有效吗？此外，从9月份到现在，我只支付了工资，没有奖金，也没有支付社会保障，但社会保障基金已经从我的工资中扣除。现在我想辞职，不签字就递交辞职信。我现在可以直接离开吗？
2022-06-16 14:55:55
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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以正式签订的劳动合同为准
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
