入职时，我与公司签订了为期三个月的劳动合同。试用期已经过去一个月了。合同期不到三个月，公司因不符合公司规定（没有实质性的公司制度规定，全部取决于老板的喜好）而解雇。这符合法律规定吗？
2022-06-16 15:01:21
律师解答共有3条
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试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动合同，如果企业在劳动合同中只约定试用期的话，那么这个试用期是无效的，试用期的期限就劳动合同的期限
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
