法律问答

你好！20082014年6月20日加入现有公司，签订三年期合同。合同到期后续签三年，合同到期时间为2014年8月1日。到目前为止，公司还没有和我们续签合同。在这种情况下，我可以随时离开并要求赔偿吗？如何赔偿？谢谢你！！！

劳动合同纠纷

2022-06-16 16:21:06

合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

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根据实际情况确定

张志强律师

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