法律问答

如何获得双倍工资以及什么流程

2022-06-16 19:04:07

用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿
您好：

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。

2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
你是指没有签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗?如果是已经拿到的工资计算在双倍里，也就是说在支付的基础上再支付1倍的工资即可
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