法律问答
你好,我辞职了。我能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-16 20:32:05
律师解答共有3条
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职一年能要补偿金吗
劳动合同纠纷
2395
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
自动辞职有补偿金吗
01:05
2345
主动辞职能拿到补偿金吗
劳动工伤
145
单位能直接解除合同吗
民法典
282
自己辞职要单位补偿金吗
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
如何辞职才能有补偿金
01:13
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
516
您好,我还在企业离职,能否要赔偿金
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经
人咨询过
继续咨询
我与单位未签劳动合同,单位也未缴纳社保,被单位辞退,我能不能
根据北京地区的司法案件实践来看,您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳
人咨询过
继续咨询
公司原因辞退我,我能不能先要工资,再要补偿金?
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
人咨询过
继续咨询
先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了,因为我没有
学校存在违法解除劳动合同的情形,你可主张双倍的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
我是物业公司的保安:辞职:物业公司扣我300元合理吗?
可以协商或者仲裁解决
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权