因解除或终止劳动关系发生争议，法院判决仲裁时效以当事人返还单位安排工作为起点，对吗？为什么？
企业法律顾问
2022-06-16 23:21:53
律师解答共有3条
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仲裁时效的起算点为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，即有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日
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一般需要在仲裁之前解除劳动关系，只有先解除劳动关系并符合相关条件的，才可以要求裁决支付经济补偿金
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
