你好我是餐厅的服务员。最初，上个月的工资是在每个月的20号发放的，也就是说，9月的工资是在10月20号发放的。但中国新年即将到来。老板担心我们在发完工资后20天内不会离开，所以他故意拖欠我们的工资，等待30号发工资。我们该怎么办？我很长一段时间都不想这么做，但自从今年10月以来，老板一直不允许我们辞职，所以我们甚至没有支付工资
2022-06-17 04:07:40
律师解答共有3条
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
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建议找劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
