法律问答
你好,问一下,那个上班一样劳动
合同
都没有签,公司说离职提前一个月说,就可以走了,没说扣一半的钱,只说过现在离职立马就走,才扣一半工资。现在要离职,一个月以后走,但是要扣一半的工资。
2022-06-17 05:41:40
律师解答共有3条
一般协商处理好是不会扣工资的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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