法律问答
上班迟到10分钟罚200元合法吗？
2022-06-17 08:12:17
律师解答共有2条
根据公司规章制度而定
根据公司规定可相应罚款
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗
劳动合同纠纷
1815
康欣律师
上海恒建律师事务所
超市偷东西罚几倍合法
01:28
2345
闯红灯扣几分罚几百
闯红灯扣几分
迟到一分钟扣两块钱合法吗
劳动合同纠纷
755
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
2022年闯红灯扣几分罚多少钱
闯红灯怎么判定
你好，请问因为上班迟到100分钟扣4天工资合法吗？
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本
人咨询过
继续咨询
实习期迟到5分钟罚款100元 合理吗
罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，是行政处罚手段之一。劳动合同法并没有赋予
人咨询过
继续咨询
上班迟到了10分钟，就被扣了2000元这样的罚款合理吗？
上班迟到罚款合不合法，需要视情况而定： 1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。依据
人咨询过
继续咨询
上班迟到了11分钟，就被扣了200元这样的罚款合理吗？
用人单位可以依法制定规章制度惩处，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨？
可以直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
但员工一人负责购买所有过期食品，合理吗？
你好！可以向消协投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
我15岁能打暑假工吗？
法律分析：15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
实习生签订的实习合同工作时间为8小时，但强制加班超过8小时。
你好，可以向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我在一家公司做了辞职报告，不到一个月就能在另一家公司工作吗？
可以提前一个月辞职，但要保留书面证据，如果公司不给办理离职手续等，可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
