公司缺人加班，一天多工资30元，基本工资3400元，全勤奖300元，中夜班费一般在170元左右。加班一个月后，最终工资只有380元的基本工资和中夜班费。如何按正常计算？即使没有奖惩，也至少有3400 300 170 900＝4770块是对的。注领导的口头承诺，没有具体规定
2022-06-17 09:37:42
律师解答共有3条
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等 -
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
