国庆后10.19离职日，假期工资怎么算
2022-06-17 16:08:17
律师解答共有3条
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根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资
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国庆工资的计算：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
