现在公司想在不事先通知的情况下解雇我们。根据《劳动法》，它不补偿我们，只补偿一个月的基本工资。我们该怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-17 16:12:56
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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即使员工业绩不达标，公司也不能直接解除，否则就是违法解除劳动关系。根据我国《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同是有赔偿金的。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
