国家假期，公司没有给员工放假或加班三倍。投诉成功有后果吗？
2022-06-17 18:03:31
律师解答共有3条
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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你好，劳动节5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替，也就是三倍工资，其他两天都是两倍工资。如果公司不支付加班费，你可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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