法律问答
我和公司签订的劳动
合同
已到期近四个月,尚未续签,但我一直在工作。现在我想辞职,并要求公司结算我的工资,让我立即离开?这是提前30天发出的口头通知还是辞职报告?辞职获得补偿的原因是什么?
劳动合同纠纷
2022-06-17 20:58:02
律师解答共有3条
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位出现违法的行为,临时工无须用人单位提前通知,单方面通知解除劳动合同,并且要求支付经济补偿
向劳动部门投诉或申请仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好 请问我如果在公司提前一个月辞职 在辞职满的当天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月辞职 想让公司现在结清工资给我 可以结嘛?
有工资。用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动
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如果员工要辞职,公司让提前一个月写辞职单,下个月走人员工提前
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我已经提交了辞职信,单位不让怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
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退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
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因超生被解雇了。你会得到补偿吗?
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一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
公司可以在加盖实习章后离开吗?这是违法的吗?
需要你和单位协商处理
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