法律问答
员工在入职前与公司签订培训协议并参加培训。培训期间,公司是否可以不支付社会保险
企业法律顾问
2022-06-18 01:25:34
律师解答共有3条
你好,一般该协议是有效的
1,若是内部培训,不用签订的。
2 要看是什么样的培训,若是劳动法上的专项培训,员工提前离职,就要按服务时间的比例承担一定的赔偿,若不是专项培训,,就不用赔偿。
专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用,如交通、住宿等
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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