在私营部门，他因工作原因与直属领导发生争吵而被解雇，但没有给该单位造成损失。这种情况能得到补偿吗？这种情况能得到补偿吗？在私营部门，他因工作原因与直属领导发生争吵而被解雇，但没有给该单位造成损失。这种情况能得到补偿吗？
2022-06-18 04:26:42
律师解答共有3条
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当员工因过错被开除，且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系时，用人单位是不需要补偿的。但用人单位仍应就劳动者的过错行为与用人单位产生重大损害之间存在因果关系承担举证责任
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
