你好，我是今年9月24号离职的，财务算工资是按23天计算（本来22天，多一天国庆5号的补班），请问我没享受到国庆假期的是按正常22天算工资还是23天算工资?
2022-06-18 05:00:47
律师解答共有1条
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
