法律问答
我突然想辞职,但被告知要扣40%的工资,这合法吗,我没有签劳动
合同
2022-06-18 07:28:56
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职公司要扣培训费,合法吗
劳动合同纠纷
3155
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
646
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
659
急辞公司要扣我20%一个月的工资,而劳动合同上并没有标明,请
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗
劳动工伤
2065
没有签订劳动合同,公司同意辞职后,要扣我工资百分之二十是否合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
你好我没签劳动用工合同,可是要离职企业说起必须提早一个月,而
用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行
人咨询过
继续咨询
你好,我所在公司没有签劳动合同,想离职要扣一个月工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
学校要求学生去工厂实习,压榨学生文凭是违法的吗?
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
被告的工资卡被冻结了,要求单位发现金或者发给别人的卡是违法的
你好,你是什么原因被冻结
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长
具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
《劳动法》规定农民工每次工作多长时间
按劳动合同法处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
承德律师
承德找律师
承德律师
承德劳动纠纷律师
承德劳动仲裁律师
承德劳动合同纠纷律师
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
承德房产纠纷律师
承德公司法律师
承德合同纠纷律师
承德婚姻家庭律师
承德交通事故律师
承德劳动纠纷律师
承德刑事辩护律师
承德债务债权律师