法律问答

在前公司正常辞职，但是公司没有解除劳动合同，现在又找到工作，但是五险需要补缴，前公司是否有责任给补缴保险

劳动合同纠纷

2019-04-02 05:13:38

《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
《劳动争议调解仲裁法》：
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没给员工交社保离职赔多少钱

正常辞职以后，公司没有给解除劳动合同，再次就职后，五险需要补

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

解除劳动合同要交违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

现在没签劳动合同，若以后被辞职了，可以要求用人单位补缴保险吗

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

没有签订过劳动合同，公司也没有给我缴纳社保，我现在提出辞职，

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积

如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？

向当地教育局投诉

我想了解一下，法律规定法定假日调休违法吗？

法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，

我被公司的同事打了。我可以提出离职吗？

你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意

合同制工人视为缴费年限的规定

你好，建议详询人社局

我想咨询一下，公司上班没有签劳动合同怎样办？

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

葫芦岛律师建昌县律师绥中县律师兴城市律师连山区律师龙港区律师南票区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权