法律问答
9月25离职.一个月后,公司没有停止社会保障,让我负责两个月的社会保障支付,我不同意扣除我的工资,合理吗?
2022-06-18 10:57:55
律师解答共有3条
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
你好,建议协商解决
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