法律问答

合同到期时，公司搬迁是否有任何补偿？怎样

劳动合同纠纷

2022-06-18 15:15:29

租客在租赁合同到期以后对于房子不具备合法的使用权，所以租客自然也就不能分得拆迁补偿款
这里所说的合同应是劳动合同，劳动合同到期，单位不续签的，应当赔偿劳动者经济补偿金；劳动者因用人单位降低原来劳动条件不续签的，用人单位也应当赔偿经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期公司倒闭怎么赔偿

劳动合同纠纷 235

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

公司破产员工怎么赔偿赔多少钱

公司破产员工怎么赔偿赔多少钱

01:30

合同到期公司倒闭员工怎么赔偿

企业法律顾问 775

拆迁赔偿有合同吗

征地拆迁赔偿 2288

拆迁赔偿有合同吗

合同到期被裁员有赔偿吗？

合同期内员工被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

吴勇波律师

广东经国律师事务所

合同没到期怎么赔偿

合同没到期怎么赔偿

01:18

工厂搬迁合同没到期如何赔偿

经济补偿 4973

工厂搬迁合同没到期如何赔偿

合同没有到期的公司裁员，怎么赔偿？

你好！如果属于违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金（是经济补偿标准的二倍）；如果因为企业破

公司搬迁，正好合同到期怎么赔偿？

您好，一般而言，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额

您好，员工合同刚好到期，工厂搬迁，有赔偿吗？怎么赔偿呢？

您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。

在必胜客因为几个月没有去兼职而拖欠工作时间，是否需要在离职前

建议说明具体情况

我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限

法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合

到了退休年龄，在幼儿园被解雇哦。有什么补偿吗？

有没有签订劳动合同？这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位

手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重

您好，建议与公司协商解决

我和公司签了实习协议。是说罚款3000英镑吗？有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

桂平市律师平南县律师港北区律师港南区律师覃塘区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权