法律问答
施工现场不发工资,说只能年底结算,算不算违法
2022-06-18 15:40:40
律师解答共有3条
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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