法律问答
如果试用期2个月,但是只签了一年的劳动
合同
。算违法吗
劳动合同纠纷
2019-04-02 07:01:57
律师解答共有4条
1、
工伤赔偿
同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内,而且试用期最长不得超过6个月。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,
仲裁
、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
1.试用期违法,提供合同中约定就可以了;
2.1年期满后,根据法律规定,公司应当续签,这种情况下没有续签的视为订立了无固定期限劳动合同。因此,此处不违法;
3.调岗降薪等涉及职工重大权益,需要充分合理的理由并且与职工协商,否则就是违法的。
4.仲裁:准备好
证据
材料,写劳动争议仲裁申请书,提交到当地劳动仲裁委员会就可以了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期2个月合同签几年
2623
劳动合同签署了一年,但试用期签了3个月,属于违法吗
试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
劳动合同签两年,3个月试用期是违法的嘛
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
今天签了一年的劳动合同,试用期是2个月,合法吗?
用人单位与劳动者通过协商一致可以变更劳动合同的内容,试用期期限作为劳动合同的内容可以依法变更,但变更
人咨询过
继续咨询
我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,但是公司要求写保证书
保证书的内容是什么呢
人咨询过
继续咨询
工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
人咨询过
继续咨询
暑期工作,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
劳动法离职时,这30天算过年吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法
这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好,可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权