原则上，我们的年假是5天/年，但有时候员工请假不到一天，我们会按小时扣除，然后累计再休。然而，会有一个问题。员工9月底离职时，今年已经休年假19小时。按照规定，当年只能休3天。剩下的是给他休一天还是5个小时，还是不让他休息？
2022-06-19 00:26:27
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
