你好，我在这家公司工作了一年零三个月。我签了一份到2020年的合同。现在公司要倒闭了，员工们打电话要解雇我。他们同意给我一个半月的薪水作为补偿。我答应并写了一份辞职表。他们收到了辞呈，拒绝承认。他们说我辞职了。如果我不支付赔偿，我该怎么办？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-06-19 09:16:16
律师解答共有3条
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
