1.如果公司解雇员工，您能否就未休完的婚假和陪产假要求经济补偿（注：原因是公司工作，公司要求员工停止婚假和陪产假）。如果有，是否有相关法律支持。公司从未安排过2012年至2016年的年假。你能要求三倍的赔偿吗？
2022-06-19 11:41:40
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
