因为公司会计计算错了工资，我在看正确的工资时吵了一架。由于糟糕的会计语言，我先打人，但她在打架时弄断了我左手的中指。我应该承担什么责任调查她？什么补偿？我先做。我的责任是什么？
2022-06-19 12:14:23
律师解答共有3条
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金
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先动手打人所负的责任要根据所造成的后果决定，不构成轻伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，致轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法追究其刑事责任
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人身损害赔偿的过错责任原则，是指在确定人身损害赔偿的责任主体时，以行为人是否有过错为依据来判断行为人是否应当承担赔偿责任的原则。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
