法律问答
不签合同,工作一个半月被公司开除怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-19 13:04:10
律师解答共有3条
按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同,而不是劳动者拒签
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作两年没签合同被开除了怎么办
合同纠纷
2985
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退不给工资怎么办
01:28
2345
被辞退怎么办没签合同
没签合同辞退
2752
打工签合同违约怎么办
合同违约责任
741
被公司开除了,不给失业金怎么办
被开除了不发工资,可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉,或者申请仲裁解决。提供能够证
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
签合同辞职不给押金怎么办
01:27
2345
公司没签合同要辞退我们怎么办
辞退知识
2501
工作一个月不发工资怎么办,被开除了。
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
工作一个月被公司辞退怎么办
劳动者被公司辞退,如果是被依法辞退的,可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资;如果是被违法辞退的,
人咨询过
继续咨询
没签合同,被公司解雇了不发工资怎么办
对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请劳动仲裁。但是,没有合同要提供能证明存在事实劳
人咨询过
继续咨询
工作失误给公司造成5000元的损失,按照劳动法应该如何处罚?
你好就赔偿问题协商解决
人咨询过
继续咨询
公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我
安排的是什么岗位
人咨询过
继续咨询
希望辞职但公司总是拖延时间怎么办?
可以申请劳动仲裁,或者劳动监察
入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好,可以向劳动局投诉的
提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
承德律师
承德找律师
承德律师
承德劳动纠纷律师
承德劳动合同纠纷律师
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
承德房产纠纷律师
承德公司法律师
承德合同纠纷律师
承德婚姻家庭律师
承德交通事故律师
承德劳动纠纷律师
承德刑事辩护律师
承德债务债权律师