公司单方面调整我的职位、降低我的工资是否合法，我是否不胜任这个职位？我该怎么办？
2022-06-19 16:38:03
律师解答共有3条
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位 -
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
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未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
