法律问答
公司因业绩考核不合格解雇员工,虽然有培训,但不调动岗位解雇(原因是公司没有其他合适的岗位),是否可以进行经济补偿n?
2022-06-19 19:03:29
律师解答共有3条
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反公司的规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
4、同时与其他公司建立
劳动关系
,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
劳动合同纠纷
1130
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
531
对物业考核决定合同是否续签
民法典
366
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定
1630
如果公司辞退部门,没有合适的岗位,员工可以要求什么样的补偿?
可以向劳动部门投诉的
人咨询过
继续咨询
单位辞退员工,不直接辞退,而是先从其他岗位调动。
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是
人咨询过
继续咨询
在,公司突然给专其他岗位,辞退员工有补偿
被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
你好,公司以不适合岗位为由辞退,可以要求经济赔偿吗
你好,应当根据劳动合同约定的岗位工作,公司调岗不去的话可以解除劳动合同主张经济补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
学校要求实习6个月,如果公司不盖章怎么办?
向当地教育局反映
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
单位职工因债务工资卡被冻结,能否将工资发给其他职工卡?
这个事情建议三方协商处理即可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权