法律问答

我们公司基本上是每小时12元，但最多166小时，加班费按19元计算。1.遇法定节假日，工资的三倍是12元还是19元？2.如按12元计算，公司节假日10小时支付360元，但这10小时不计入166小时，相当于我的加班工资也减少了10小时。这对公司合法吗？

2022-06-20 05:18:03

要看案件具体情况判断
可以申请劳动仲裁解决
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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