法律问答
试用期延长一个月后，公司要求部门转移，试用期为三个月。工作一个月后，公司以不符合要求为由辞退。公司合法吗？如何申请赔偿？
2022-06-20 08:35:10
律师解答共有3条
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
请问是辞职还是辞退，试用期辞职的话提前3天递交离职申请即可
你好，建议协商处理
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