我公司要求我方员工签订合同，竞业禁止协议要求乙方（员工）在离职后两年内不得在与甲方或其重点企业相同或类似的行业，或在与甲方有竞争关系的企业工作或提供任何形式的服务。这个条款合法吗？
企业法律顾问
2022-06-20 10:44:37
律师解答共有2条
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《劳动合同法》第24条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位 -
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
