我公司模仿后，伤残鉴定为7级。现在我们不能参与生产劳动。单位要求解除劳动合同。我该如何补偿
劳动合同纠纷
2022-06-20 11:56:27
律师解答共有3条
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工伤和解除劳动合同是两个概念；工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴跟解除合同赔偿两个概念；如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1个月工资
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
