法律问答
员工的保密义务在劳动
合同
有效期内和劳动合同终止后有效,除非在何种情况下不承担保密义务?员工的保密义务在劳动合同有效期内和劳动合同终止后有效,除非在什么情况下不承担保密义务?
劳动合同纠纷
2022-06-20 12:12:27
律师解答共有3条
《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动者因其违法行为承担的法律责任
劳动者违反保密义务或竞业限制造成损失的应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
1、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项的,应当承担
违约责任
;
2、劳动者违反法定的保密义务构成侵权的,应当承担侵权的
民事责任
;
3、如果劳动者给
商业秘密
的权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的,就可能构成
侵犯商业秘密罪
而被追究刑事责任
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