如果公司没有签订劳动合同，我该怎么办？2018年10月我去上班，发现我在月底怀孕了。试用期已于12月结束。公司只是不愿意签劳动合同。我问过好几次什么时候签劳动合同，但都没有回答。如果公司以我怀孕为由不与我签订劳动合同，合法吗？如果我采取法律手段，我的权益能得到保护吗？
2022-06-20 12:51:45
律师解答共有3条
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只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
